9月25日，为进一步完善绩效考核和专业人培修订，认证评估中心召开9月中心工作会议。会议由中心主任陈茜、副主任熊雪琴主持召开，中心部门的各位老师参会。

会议截图

会议之初，认证评估中心主任陈茜老师就《会计学院工作手册》做出说明，一是绩效事关每位教师的切身利益，在标准制定上应该人人参与；二是在各系、各部门工作安排上，尽可能做到每位老师工作分配饱满，避免“闲累”两极化现象；三是可考虑设置绩效基数，避免“高低”分化。

而后，部门就三系人才培养修订展开讨论。陈茜老师指出，人才培养方案的修订应该以国际认证为基础，结合会计发展趋势，融入大数据发展特点。对本学院而言，更多的落脚点应在“强基础，凸特色”上。目前各系人培课程体系已经修订完成，但是仍存在课程模块划分、课程开设等不完善之处。因此各系还需组织进一步的修缮工作。

通过本次会议，对绩效考核和三系人培修订工作进一步细化，工作分配和考核将更趋向于合理化、公平化，人才培养将更倾向于时代化、特色化。

会计学院评估认证中心

2020年9月25日