为全面复盘 2026 届毕业生现阶段就业数据，剖析就业工作现存问题，部署暑期就业攻坚重点任务，会计学院于8月7日组织召开了2026届毕业生暑期就业工作调度会，会计学院全体毕业班辅导员参会。

宋雪娇汇报

会上宋雪娇汇报全院就业整体数据，当前毕业去向落实率和重点群体毕业生落实率两项核心指标均达标，无需额外增补帮扶人数。分层来看，本专科生就业表现达标，但留蓉就业当前比例欠缺一个百分点，同时就业系统仍有就业材料待审核，台账整理工作有待提速。

姬倩倩分享

接下来，全体毕业班辅导员依次开展个人就业工作专项分析，结合本科、专科学生台账，逐一梳理未就业学生求职困境、重点群体帮扶推进情况、留蓉岗位拓展短板、就业材料报送审核等环节存在的不足，互相交流精准一对一帮扶的实操方法与经验。

林琳总结

会议最后，学院分党委副书记林琳明确暑期阶段性工作安排，落实 “一人一档” 动态跟踪机制；持续深挖本地财会、金融类优质岗位，针对性拓展留蓉就业渠道，补齐留蓉指标缺口；加快就业材料审核清零，持续做实重点毕业生专项帮扶，假期就业服务不间断。要求全体辅导员压紧压实就业工作主体责任，分类施策、精准发力补齐各项指标短板，多措并举推动 2026 届毕业生实现更高质量、更充分就业。

文编：梁慧

初审：梁慧

复审：宋雪娇

终审：林琳

2026年8月8日