为深入贯彻落实就业优先战略，切实提升人才培养质量与就业竞争力，4月2日，会计学院召开2026年春季学期“就业全程化”工作专题部署会议，本次会议由会计学院党总支副书记林琳主持，会计学院全体辅导员参会。

会议伊始

林琳在会议上表示，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。面对2026届全国高校毕业生规模再创新高的严峻形势，学院必须将就业工作摆在更加突出的位置，彻底扭转“就业只是毕业班的事”的传统误区，构建“全员参与、全程贯穿、全方位融合”的就业育人体系。

林琳主持会议

本次会议围绕核心内涵、内容框架、突出问题、硬核举措四个方面，系统部署了“就业全程化”工作。一是准确把握核心内涵，将就业育人贯穿学生入学到毕业全过程；二是明确“五项指导、四个阶段”内容框架，落实大一至大四各阶段具体责任要求；三是直面思想不重视、能力跟不上、工作单打独斗三大突出问题；四是推出明职责强考核、建平台提能力、通流程重衔接、抓赛事促转化四项硬核举措。同时，林琳强调，要建设“职业规划辅导员工作室”，实施“职规能力提升”计划，推行“年级衔接责任制”，真正实现“指导一批、带动一片、影响一届”的育人实效。

会议进行中

最后，会计学院党总支副书记孟仁丹作总结发言。她再次强调了推进就业全程化工作的重要意义，指出要将就业指导贯穿学生培养全过程。孟仁丹副书记要求全体辅导员切实注重自身职业能力的提升，不断加强学习、更新理念、创新方法，以更加专业的素养和更加务实的作风，将各项就业工作落到实处、见到实效，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

孟仁丹总结发言

本次会议的开展，标志着会计学院就业工作从“毕业季突击战”向“全周期持久战”的系统转型，为会计学院学生高质量就业奠定了坚实基础。

会计学院就业促进会

文编：罗颖

初审：梁慧

复审：宋雪娇

终审：林琳

2026年4月2日